|
Ｑ：企业如何选择好的猎头公司
Ａ：
1）信誉良好，承诺兑现，在业界有良好口碑；
2）有良好人才寻访网络和渠道，迅速准确得猎取所需人才；
3）收费合理、优质服务、有良好的近期业绩；
4）服务周到，并且可以为企业提供全方位的人力资源解决方案。
Q: 与猎头公司保持联络有什么好处
Ａ：
1）在急需人才时有良好的客户关系，可以迅速的得到人才补充；
2）从猎头顾问那里可以了解同行的薪资平均水平，有利于进行薪资政策调整；
3）好的猎头顾问可以向您提供人力资源的咨询，有利于加强人事管理；
4）好的猎头顾问不仅可以向您提供所需人才，而且可以协助您留住人才。
Ｑ：企业选择猎头公司需注意的７个事项
Ａ：
1）看公司优势，每家猎头公司都有其专注的一个或多个行业；
2）看企业品牌，做得好的猎头公司自然会形成一定的知名度和口碑；
3）看猎头顾问，猎头服务的好坏除了看猎头公司外，猎头顾问的能力和水平也很重要；
4）看猎头报告，猎头报告是猎头公司为用人企业的猎头职位提供候选人的报告；
5）看服务客户，知名企业对猎头公司的选择是有比较严格标准的；
6）看是否盲目承诺，即便是最出色的猎头公司也不可能对每个猎头职位有100%的把握；
7）看猎头公司人员稳定性，管理规范猎头公司的人员稳定性和凝聚力是比较高的。
Q：企业为何要选择猎头服务
A：
1） 高效：在最短的时间里为企业招聘到合适人选；
2） 经济：极有竞争力的收费让您顿觉物有所值；
3） 专业：经验丰富的顾问队伍和广泛渗透的猎头网络已赢得了越来越多的客户；
4） 优质：强大的人才数据库和定向搜索技巧可以为企业招聘的每一个职位提供合适的候选人；
5） 敬业：客户不论大小都能享受到高质量的服务；
6） 灵活：各种招聘方法的灵活组合可以满足不同客户的需求；
7） 前瞻：建立了长远的目标，希望和客户建立长期的合作关系。
Q：猎头公司怎么收费
A：
1）猎头服务费是按照人才年总收入的25%-30%来收取；
2）具体比例要根据项目的难易程度和时间的紧迫度来确定。
| 
