全国知名大型多元化集团,人力资源总监

1、30岁以上，人力资源等本科以上学历，8年以上人力资源总监工作经验；

2、能统筹进行人力资源战略规划、组织发展、绩效薪酬管理、人力资源变革，引进先进有效的管理方法，提升企业的人力资源竞争力；

3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；

4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；

5、具有逻辑处理事务的能力，良好的沟通协调能力和人际理解力。

如有意向请发送个人简历至:hr@cnnewvision.com